Najbliższy rok w Phinance będzie stał pod znakiem rekrutacji. Jesteśmy przekonani, że model pracy Doradcy Finansowego jaki wypracowaliśmy w Phinance – sposób, w jaki współpracujemy z klientem i efektywność, jaka temu towarzyszy – osiągnął poziom gotowy do replikacji i skalowania w całym przedsiębiorstwie. Postanowiliśmy, że osią tego roku będzie największy w historii firmy projekt rekrutacyjny oraz skokowe podniesienie atrakcyjności procesu wdrażania i rekrutacji.
Rekrutuj jak Partner, jak Senior Partner!
Pierwsza część programu dotyczy kierowników niższych szczebli – od Kierownika Zespołu po Młodszego Partnera. Ci kierownicy przez cały rok będą rekrutować i wdrażać na nadprowizjach Partnera. Skokowo, dzięki nowym współpracownikom zrekrutowanym od listopada ubiegłego roku uczynimy z naszych kierowników Partnerów na okoliczność wdrażania i rekrutacji, a jednocześnie znacząco usprawnimy proces rekrutacyjny.
Z kolei kierownicy wyższego szczebla – od Partnera, przez Profit Partnera, aż po Starszego Partnera – będą zaangażowani w procesy rekrutacyjne i wdrożeniowe na stawkach stanowiska Senior Partnera. Programy „Rekrutuj jak Senior Partner” i „Rekrutuj jak Partner” oficjalnie ruszyły 15 lutego. Od tego dnia zdublowaliśmy wszystkie poziomy nadprowizji, przy wsparciu finansowym Partnerów i środków własnych zgromadzonych przez ostatnie kilka miesięcy.
Nowy inwestor i program udziałowy PhiSHARES
Miniony rok przyniósł nam istotną zmianę inwestycyjną – grupa VIG zastąpiła dotychczasowego inwestora, grupę AGC. Dziś mamy zaszczyt i przyjemność ogłosić, że nowy Inwestor wprowadza program udziałowy dla współpracowników Phinance. PhiSHARES to inicjatywa, w której Starsi Partnerzy i Senior Partnerzy będą mogli, na przestrzeni trzech edycji programu, powalczyć o zakup akcji Phinance S.A. na preferencyjnych warunkach. Program obejmie okres trzech lat i będzie istotnym elementem naszej strategii rekrutacyjnej.
Oficjalny start programu nastąpił w styczniu 2025 roku, a 12 marca na Konferencji Rekrutacyjnej w Fabryce Wełny w Pabianicach rozpocznie się kolejny etap intensywnych działań rekrutacyjnych. Wierzymy, że ten rok przyniesie największy skok ilościowy w historii naszej firmy i pozwoli na dynamiczny rozwój wszystkich naszych struktur.
Rok Rekrutacji to czas, w którym każdy Współpracownik ma szansę na awans, rozwój oraz uczestnictwo w przełomowych projektach. Zapraszamy do wspólnego budowania przyszłości w Phinance!
Wypowiedź dla Miesięcznik Ubezpieczeniowy marzec 2025: Kalejdoskop multiagentów – Miesięcznik Ubezpieczeniowy
